AutoresFernando Mansilla Izquierdo; Juan Carlos García Micó; Casimiro Gamero Merino; Aurora Congosto Gonzalo; Cristina Calderón Congosto; Rodrigo Gamero Navarro
En este artículo se propone un modelo de abordaje en salud laboral de los trabajadores con trastornos físicos o psíquicos, utilizando la entrevista motivacional y el apoyo social como ejes del modelo. La atención se realiza en tres fases: contención, valoración y orientación. Este modelo puede favorecer la disminución de los problemas o dificultades en el contexto laboral, adaptando o cambiando su puesto de trabajo.
