Odontólogos en Francia
En colaboración conCoco Recruiting
Contenido de terceros bloqueado
Este vídeo se aloja en YouTube y utiliza cookies de terceros. Acepta las cookies publicitarias y de terceros para reproducirlo.
Sinopsis
Cristina Fadrique, Ferran Salelles y Ana Sobrado (Coco Recruiting) cuentan cómo es dejar España para ejercer al otro lado de los Pirineos: normativa, calidad de vida, oportunidades reales y los errores de irse sin acompañamiento.
Ideas clave
- 01Francia no es un destino turístico: es una carrera regulada por la seguridad social, con un catálogo de actos —el CCAM— que fija precios, condiciones y sanciones. Trabajar sin dominarlo no es un descuido, es un riesgo profesional.
- 02El acompañamiento marca el resultado. Cristina se fue sola y tardó diez meses en cerrar los papeles; quien va con una empresa como Coco Recruiting llega con oferta firme, colegio preparado y una comunidad ya montada.
- 03Recién graduado, Francia da lo que España rara vez ofrece: paciente completo de principio a fin, higiene, conservadora, prótesis e incluso implantes propios. En un año se hace la mano que aquí cuesta cuatro.
- 04Calidad de vida no es un eslogan: 35 horas semanales por ley, cinco semanas de vacaciones, jornada continua y una remuneración —sobre todo en prótesis— que dobla o triplica los precios españoles.
- 05El error más caro al ir por libre es elegir destino por gusto de ciudad y no por demanda clínica: la agenda no se llena en las grandes ciudades saturadas, y menospreciar la entrevista del colegio o la normativa multiplica el desgaste.
- 06El 80% acaba volviendo, y por eso el consejo unánime es formarse allí: hacer el máster mientras se factura en Francia es lo que permite regresar con especialidad y clínica propia, no con préstamo.
Sobre este episodio
Solo el 37% de los egresados en odontología acaba colegiándose en España. Francia se ha convertido en un destino natural para el clínico joven —y cada vez más para el veterano cansado del ritmo español. Esta conversación reúne a tres perspectivas complementarias: Cristina Fadrique, que se fue sola, se pagó las clases de francés y se preparó el examen del colegio departamental antes de aterrizar en el norte; Ferran Salelles, que salió recién graduado a Perpiñán y descubrió lo que significa terminar la jornada a las cinco de la tarde; y Ana Sobrado, odontóloga e implantóloga que fundó Coco Recruiting para acompañar a quienes dan el salto.
La foto que emerge no es la de un paraíso, sino la de un sistema muy distinto. En Francia la seguridad social regula cada acto clínico —el famoso CCAM— y desconocer la normativa puede acarrear multas o inhabilitaciones. "Es como si España fuese Matrix y Francia estamos fuera de Matrix", resume Ana: la gente que se va con las gafas puestas del sistema español acumula errores caros, desde elegir destino por gusto de ciudad hasta menospreciar la entrevista con el Colegio o hacer una ortopantomografía por defecto —algo ilegal allí.
A cambio, la profesión se vive de otra manera. Ferran habla de terminar a las cinco, cuatro días por semana. Ana lo condensa: "en España tienes que elegir entre tener dinero o tener tiempo libre; en Francia no tienes que elegirlo". Y el recién graduado hace mano de verdad —diagnóstico, higiene, conservadora, prótesis y hasta implantes de sus propios pacientes— sin la reducción a "empastólogo" que denuncian todos los invitados. Cristina lo pone en primera persona: "En Francia me sentí doctora desde el primer día".
La conversación no evita las sombras. La normativa exige rigor. La odontología está más orientada a lo funcional y menos a lo estético que la española. La soledad clínica de la consulta autónoma pesa cuando ya no hay especialista al otro lado del pasillo. Y el 80% termina volviendo —lo saben, lo dicen abiertamente, y por eso el consejo compartido es hacer allí el máster mientras se factura, para regresar con especialidad y capital en lugar de con préstamo.
Un episodio para el clínico que se plantea salir, para el que está a punto de volver y para el que quiere entender por qué un compañero suyo acaba de cerrar la clínica para probar Francia.
En este episodio
- 1:15Presentación de Cristina, Ferran y Ana
- 3:30Por qué Francia: sentirse valorado desde el primer día
- 7:00El proceso: homologación, francés B2 y examen del colegio
- 10:30Qué hace Coco Recruiting: acompañamiento y comunidad
- 14:00CCAM y normativa: la parte más peligrosa si vas solo
- 18:00Horarios, salario y calidad de vida: 35 horas y jornada continua
- 22:30Perfiles buscados: general, implantología y ortodoncia exclusiva
- 26:00El recién graduado: paciente completo, mano y evolución rápida
- 30:00Errores frecuentes al ir por libre: destino, colegio y ortopanto
- 35:00¿Temporal o para siempre?: el 80% vuelve y consejos finales
Temas tratados
- Carrera internacional
- Formación y posgrado
- Gestión de clínica
- Implantología
- Bienestar profesional





